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延長石油“埋頭苦干 開拓創新”企業精神學習有感
時間:2020-05-27  瀏覽:0次  來源:群眾工作部(工會辦公室)  作者:張可遇
  企業文化是企業的精神支柱,是企業競爭力在企業內部的文化表現。好的企業文化有利于發揮員工積極性和創造性,提高員工認同感和歸屬感,增強企業凝聚力和向心力,從而推動企業健康可持續發展。
 
  1994年,毛澤東為延長石油親筆題詞“埋頭苦干”,這是對延長石油人的高度評價,也是延長石油百年發展歷程的真實寫照。其后,延長石油在此基礎上,發展形成了“埋頭苦干開拓創新”的企業文化精神。
 
  “埋頭苦干”是“延安精神”的具體體現,是延長石油成長的根和發展的魂;“開拓創新”是新的歷史時期賦予延長石油人的時代精神,是延長石油開創新事業的時代要求。
 
  我們燃氣人一直以來所秉承的“為工作拼命為事業忘我”的靖西精神,其內涵與延長石油“埋頭苦干開拓創新”的企業文化精神不謀而合。作為新延長石油人,我們應該將這兩股精神更好地融合起來,在新時代下,既要堅守“埋頭苦干”的傳統精神,腳踏實地、實事求是、樂于奉獻;更要發揚“開拓創新”的時代精神,銳意進取、敢為人先、勇于超越,為企業發展貢獻自己的力量。
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